Arabuluculuk Faaliyeti Sonucu Anlaşma Sağlanması Halinde SGK' ya Boşta Geçen Süreye İlişkin Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Verilmeyecektir.
Sirküler
03/08
18.03.2019
KONU :
* Arabuluculuk Faaliyeti Sonucu Anlaşma Sağlanması Halinde SGK' ya Boşta Geçen Süreye İlişkin Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Verilmeyecektir.
Arabuluculuk Faaliyeti Sonucu Anlaşma Sağlanması Halinde Sgk'ya Boşta Geçen Süreye İlişkin Aylık Prim Ve Hizmet Belgesi Verilmeyecektir:
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünce yayımlanan 28.02.2019 tarih ve E.3381987 sayılı genel yazıda; arabuluculuk faaliyeti sonunda işçinin işe başlatılmaması hususunda tarafların anlaşmaya varması halinde, işçinin iş sözleşmesinin fesih tarihi işverence işçinin işten çıkartıldığı tarih olduğundan ve işçiye İş Kanununun 21’inci maddesinin birinci ve üçüncü fıkrasında yer alan iş güvencesi tazminatı ile en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer haklarının ödenmesi söz konusu olmayacağından, iş akdinin feshinden sonraki süre için işverenin SGK’ ya aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verme yükümlülüğünün bulunmadığı belirtilmiştir.
Ancak 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ’na göre, işçilerle işverenler arasında hizmet akdinden, toplu iş sözleşmesinden veya İş Kanunu ’na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının kesin olarak çözüme bağlanması görev ve yetkisi iş mahkemelerinde olduğundan, iş akdinin feshinin geçersiz olduğuna dair mahkeme tarafından karar verilmesi halinde, 4857 sayılı Kanunun "Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları" başlıklı 21’nci maddesinde ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 102 ’inci ve 108 ’inci maddelerinde belirtildiği şekilde işlem yapılması gerekmektedir.
Söz konusu Genel Yazı sirkülerimiz ekinde yer almaktadır.
Saygılarımızla,
