Sirküler

SGK Mevzuatı Kapsamında Asgari Ücret Desteğinin 2024 Yılında da Uygulanmasına İmkan Tanıyan 7495 Sayılı Kanun Yayımlandı.

Sirküler

02/02

06.02.2024

Konu:

SGK Mevzuatı Kapsamında Asgari Ücret Desteğinin 2024 Yılında da Uygulanmasına İmkan Tanıyan 7495 Sayılı Kanun Yayımlandı.

 

03.02.2024 tarihli ve 32449 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7495 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile ;

  • Haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;

 

2023 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 671 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2024 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

 

2024 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

 

2024 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için günlük 23,33 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanması sağlanmıştır.

 

Ancak belirtilen prime esas günlük kazanç tutarı, 6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 1.341 Türk lirası olarak esas alınacaktır.

 

Böylece en son 2023 yılı Temmuz ila Aralık ayları/dönemi için uygulanan Asgari ücret desteği 2024 yılında da uygulama imkanı bulmuştur.

 

(Yürürlük Tarihi: 01.01.2024 tarihinden itibaren uygulanmak üzere 03.02.2024 tarihinde)

 

  • Kısa çalışma ödeneği uygulamasında değişiklik yapılmıştır. Kısa çalışma ödeneğinden yararlanılabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısının 600’den 450’ye indirilmiştir.

 

(Yürürlük Tarihi: 01.03.2024)

 

  • İlave istihdamın sağlanması ve özel politika gerektiren kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi olan işsizlerin istihdamının desteklenmesi için verilen teşvik 31.12.2025 tarihine kadar devam ettirilmiş ve uygulamanın 31.12.2026 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.

 

(Yürürlük Tarihi: 01.01.2024 tarihinden itibaren uygulanmak üzere 03.02.2024 tarihinde)

Söz konusu Kanun sirkülerimiz ekinde yer almaktadır.

Saygılarımızla.

Bu dokümanda yer alan bilgiler genel içeriklidir ve herhangi bir gerçek veya tüzel kişinin özel durumuna hitap etmemektedir. Sürekli güncel ve doğru bilgi sunumuna özen gösterilmesine karşın bu bilgiler her zaman her durumda doğru olmayabilir. Hiç kimse özel durumuna uygun bir uzman görüşü almaksızın , bu dokümanda yer alan bilgilere dayanarak hareket etmemelidir. Nexia Türkiye ve AS Bağımsız Denetim ve YMM A.Ş.’ye, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.

İletişim

© Copyright 2019 As Bağımsız Denetim ve YMM A.Ş. Tüm Hakları Saklıdır.