Çalışanlara Verilen Yemek Bedellerine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı.
Sirküler
01/02
02.01.2025
Konu:
Çalışanlara Verilen Yemek Bedellerine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı.
SGK tarafından yayımlanan 31.12.2024 tarih ve E-24010506-010.06.01-109163972 sayılı Genelge ’de çalışanlara yemek bedeli olarak sağlanan menfaatlerin SGK primi karşısındaki durumları yeniden açıklanmıştır.
SGK yayımlandığı genelge ile Danıştay 10 uncu Dairesinin 2023/170 Esas No ve 2024/1853 Karar No’lu kararına uyum sağlamıştır.
Genelge düzenlemeleri 01.01.2025 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.
Genelgede yer alan düzenlemelerin özeti aşağıda yer almaktadır.
1. Yemek bedeli:
Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafından alınan 5/12/2024 tarihli ve 2024/509 sayılı Karar ile 1/1/ 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı 158,00 TL olarak belirlenmiştir.
Yemek bedelinin asgari ücrete ilave olarak verilmesi gerekmektedir. Buna göre brüt asgari ücretin (prime esas kazanç alt sınırı) içerisine yemek bedeli tutarı dahil edilmeyecektir.
2. İşyerinde veya İşyerinin Müştemilatında Yemek Verilmesi Halinde Uygulama:
İşverenlerce işyerinde veya müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek verilmesi amacıyla işverenler tarafından sigortalılara sağlanan bu menfaat sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.
İlave olarak yemeğin işyerinde veya işyeri dışında yapıldığına bakılmaksızın işverenlerin üçüncü şahıslarla
anlaşarak yemek hizmetini kendi işyerinde veya müştemilatında sunması halinde üçüncü şahıslara fatura karşılığı yapılan ödemeler de prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Bu şekildeki menfaatlerde herhangi bir tutarsal eşik söz konusu değildir.
3. Sigortalılar İçin Üçüncü Kişilere Nakden Yapılan Yemek Ödemelerinde Uygulama:
İşverenlerce sigortalılara yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatin üçüncü kişilere ait restoran ve bunun gibi yerlerde sağlanması halinde ödenen yemek bedelinin tamamı sigortalıların prime esas kazancına dahil edilmeyecektir.
Bu şekildeki menfaatlerde herhangi bir tutarsal eşik söz konusu değildir.
4. İşverenlerce Sigortalılara Nakit Olarak Verilen Yemek Bedelinde Uygulama:
İşverenlerce sigortalılara yemek bedeli adı altında nakden yapılan ödemelerin günlük 158,00 TL’lik tutarı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir. Aşan kısım ise prime esas kazanca dahil edilecektir.
Aynı işyerinde çalışan bazı sigortalılara işyerinde veya müştemilatında yemek verilmesi ve bazı sigortalılara da nakden ödeme yapılması halinde, nakden ödeme yapılan sigortalılara yemek bedeli adı altında yapılan ödemelerin günlük 158,00 TL’lik tutarı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Hizmet erbabına nakit olarak ödenen yemek bedelinin gelir vergisinden ve damga vergisinden istisna tutarı 2025 için 240,00 TL (KDV Hariç) dir. (329 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği)
5. Yemek Bedelinin Yemek Kuponu, Yemek Kartı, Yemek Çeki vb. Araçlarla Karşılanması Halinde Uygulama:
Yemek kartı/çeki/kuponunun, yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkanı olmaması halinde, yemek kartı/çeki/kuponuna yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Bu şekildeki menfaatlerde herhangi bir tutarsal eşik söz konusu değildir.
Ancak yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkanı olması halinde, günlük 158,00 TL’lik tutar prime esas kazanca tabi tutulmayacak ancak bu tutarı asan kısım sigorta primine tabi olacaktır.
Söz Konusu genelge sirkülerimiz ekinde yer almaktadır.
Saygılarımızla,
