Ücret Gelirlerine Uygulanan Vergi Tarifesi 2010 Yılı Başından Geçerli Olmak Üzere Değiştirilecektir
SİRKÜLER
07/13
27/07/2010
KONU :
* Ücret Gelirlerine Uygulanan Vergi Tarifesi 2010 Yılı Başından Geçerli Olmak Üzere Değiştirilecektir
ÜCRET GELİRLERİNE UYGULANAN VERGİ TARİFESİ 2010 YILI BAŞINDAN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE DEĞİŞTİRİLECEKTİR:
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nce kabul edilen 6009 sayılı Kanun halen Cumhurbaşkanı’nın onayını beklemektedir. Bu onayı takiben Resmi Gazete’de yayımlanınca yürürlüğe girecektir.
Uygulamaya geçebilmek için Kanunun Resmi Gazete’de yayımlanmasının beklenmesi gereklidir. Bununla birlikte, konu hakkında kısaca şu bilgileri verebiliriz:
6009 sayılı Kanunun 3. maddesi ile Gelir Vergisi Kanunu’nun 103. Maddesinde yeralan vergi tarifesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmektedir:
8.800 TL’ye kadar % 15
22.000 TL’nin 8.800 TL’si için 1.320 TL, fazlası % 20
50.000 TL’nin 22.000 TL’si için 3.960 TL
(ücret gelirlerinde 76.200 TL'nin 22.000 TL’si için 3.960 TL), fazlası % 27
50.000 TL’den fazlasının 50.000 TL'si için 11.520 TL
(ücret gelirlerinde 76.200 TL’den fazlasının 76.200 TL’si için 18.594 TL), fazlası % 35
oranında vergilendirilir.”
Yeni tarifeye bakıldığında, eski tarifeye göre sadece ücret gelirleri açısından bir değişiklik yapıldığı görülmektedir. Ücret dışındaki gelir unsurlarına uygulanacak vergi tarifesinde ise bir değişiklik olmamıştır.
Ücret gelirlerine uygulanacak yeni vergi tarifesi ile eski tarife karşılaştırmalı olarak aşağıda gösterilmiştir:
|
Eski Tarife
|
Yeni Tarife
|
|
8.800 TL na kadar % 15
|
8.800 TL na kadar % 15
|
|
8.801 TL – 22.000 TL arası % 20
|
8.801 TL – 22.000 TL arası % 20
|
|
22.001 TL – 50.000 TL arası % 27
|
22.001 TL – 76.200 TL arası % 27
|
|
50.000 TL nın üstündeki kısım için % 35
|
76.200 TL nın üstündeki kısım için % 35
|
Görüldüğü üzere, ücret gelirleri açısından % 27 vergi oranının uygulanacağı dilimin üst sınırı 50.000 TL’ndan 76.200 TL’na çıkarılmıştır. Dolayısıyla, bu dilime giren ücret aralığında eskisine göre % 8 kadar bir vergi avantajı sağlanmış bulunmaktadır. Örneğin; ücret matrahı yıllık 80.000 TL olan bir çalışanın 2010 yılı ücretinden eski tarifeye göre toplam 22.020 TL gelir vergisi kesilmesi sözkonusu iken, yeni tarifeye göre 19.924 TL gelir vergisi kesilecektir. Bu ise, yıllık olarak 2.096 TL’lık bir vergi avantajı demektir.
Yeni vergi tarifesi, 2010 yılı başından geçerli olmak üzere yürürlüğe girecektir.
6009 sayılı Kanunla Gelir Vergisi Kanunu’na eklenen Geçici 78. Madde ile bu durumu dikkate alan düzenleme yapılmıştır. Geçici 78. Madde aşağıdaki şekildedir:
“GEÇİCİ MADDE 78- 2010 takvim yılına ilişkin olarak yapılmış ücret ödemeleri için bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar yapılmış olan gelir vergisi tevkifat tutarlarının, 103 üncü maddede bu Kanunla yapılan değişiklik hükmü uyarınca hesaplanan vergiden fazla olması halinde, fark vergi tutarı terkin edilir, tahsil edilmişse mükelleflerin sonraki dönemlerde ödeyecekleri gelir vergisinden mahsup edilir, mahsup imkânının olmaması halinde ise red ve iade olunur. Eksik olması halinde ise bu fark, vergi sorumluları tarafından bu Kanunun yayımlanmasından sonra yapılacak ilk ücret ödemesinden kesilerek bu ödemenin ait olduğu döneme ilişkin muhtasar beyannamenin verilme ve ödeme süresi içinde topluca (muhtasar beyanname verme yükümlülüğü olmayanlar hariç) verilecek ayrı bir beyanname ile beyan edilir ve ödenir. Bu beyanname için ayrıca damga vergisi hesaplanmaz. Anılan sürede düzeltilen söz konusu fark için gecikme faizi ve vergi cezası aranmaz; eksik tahakkuk etmiş olan verginin bu süre içinde tamamlanmaması halinde bu tarihte vergi ziyaı doğmuş olur. Bu hükmün uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar Maliye Bakanlığınca belirlenir.”
6009 sayılı Kanunun henüz Resmi Gazete’de yayımlanmadığını, Cumhurbaşkanı’nda onay aşamasında bulunduğunu bu nedenle şu anda yürürlükte olmadığını hatırlatırız.
Bu dokümanda yer alan bilgiler genel içeriklidir ve herhangi bir gerçek veya tüzel kişinin özel durumuna hitap etmemektedir. Sürekli güncel ve doğru bilgi sunumuna özen gösterilmesine karşın bu bilgiler her zaman her durumda doğru olmayabilir. Hiç kimse özel durumuna uygun bir uzman görüşü almaksızın , bu dokümanda yer alan bilgilere dayanarak hareket etmemelidir. Nexia Türkiye ve AS Bağımsız Denetim ve YMM A.Ş.’ye, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.
