Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası İşveren Payının %1 Alınmasına İlişkin Usul ve Esaslar Belirlendi.

Sirküler

01/20

07.01.2019

KONU:

 

* Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası İşveren Payının %1 Alınmasına İlişkin Usul ve Esaslar Belirlendi.

 

Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan Ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası İşveren Payının %1 Alınmasına İlişkin Usul Ve Esaslar Belirlendi.

 

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek Madde 4 hükümlerine göre; İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan ve üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerinde çalışanların işsizlik sigortası işveren payı teşvik olarak bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve üç yıl süreyle %1 olarak alınacağı hükme bağlanmıştı.

Bu defa 31.12.2018 tarihli ve 30642 sayılı 4. Mükerrer Resmi Gazete’de yayımlanan Tebliğ ile söz konusu uygulamanın usul ve esasları belirlenmiştir.

Söz konusu kanunun ilgili maddesi 23.04.2015 tarihinde yürürlüğe girmiş olmasına rağmen teşvikten yararlanmaya esas şartların sağlanması gereken 3 yıllık sürenin hesabında takvim yılı esas alındığından 2016/Ocak ayı ile 2018/Aralık ayı arasındaki sürede ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelip gelmediğinin dikkate alınması gerekmektedir.

Örnek: 7/6/2010 tarihinde 5510 sayılı Kanun kapsamında tescil edilmiş olan A işyeri, 2016/Ocak ila 2018/Aralık aylarında Tebliğin 4 üncü maddesinde belirtilen şartları sağlaması kaydıyla bu teşvikten 2019/Ocak ayından itibaren yararlanabilecektir.

Bu Tebliğ’de belirtilen şartlardan birinin sağlanmaması nedeniyle teşvik uygulamasına son verilmiş işverenler dışında teşvikten yararlanmak isteyen işverenler için başvuru şartı bulunmamaktadır. Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri/Sosyal Güvenlik Merkezlerine herhangi bir belge ibraz edilmesine gerek yoktur.

İşyerinin, teşvikten yararlanılacak takvim yılından önceki üç yıl süreyle bu Tebliğin 4 üncü maddesinde aranılan tüm şartları sağlayıp sağlamadığı kurum sistemi tarafından otomatik olarak kontrol edilecektir. İşyerinin söz konusu şartları sağladığının tespit edilmesi durumunda,  işveren takip eden takvim yılından itibaren üç yıl süreyle bu teşvikten yararlanabilecektir.

 

Söz konusu Tebliğ 31.12.2018 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, sirkülerimiz ekinde yer almaktadır.

 

Saygılarımızla,